ESITO ISTRUTTORIA AVVISO MOBILITA’ N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE DIRETTIVO TECNICO – CATEGORIA D.
Il colloquio relativo alla procedura di che trattasi si svolgerà il giorno mercoledì 11 settembre 2019 alle ore 10.30 presso il Comune di Magenta (P.zza Camillo Formenti, n. 3).
I candidati invitati a partecipare sono:
- LEONI TIZIANO DECIO
ESITO PROCEDURA DI MOBILITA’
Con Determinazione dirigenziale n. 800 del 12/09/2019 è stata approvata la graduatoria relativa alla presente procedura di mobilità, così formulata:
| COGNOME E NOME | ESITO |
| LEONI TIZIANO DECIO | IDONEO |
ESITO PROCEDURA DI MOBILITA’ PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI AGENTE DI POLIZIA LOCALE – CATEGORIA C.
La procedura ha avuto esito negativo.
ESITO ISTRUTTORIA AVVISO MOBILITA’ N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE DIRETTIVO AMMINISTRATIVO – SERVIZIO AVVOCATURA – CATEGORIA D.
La procedura ha avuto esito negativo.
ESITO ISTRUTTORIA AVVISO MOBILITA’ N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE DIRETTIVO AMMINISTRATIVO CONTABILE – SERVIZI DEMOGRAFICI – CATEGORIA D.
La procedura ha avuto esito negativo.
ESITO ISTRUTTORIA AVVISO MOBILITA’ N. 3 POSTI DI ISTRUTTORE TECNICO – CATEGORIA C.
La procedura ha avuto esito negativo.
ESITO ISTRUTTORIA AVVISO MOBILITA’ N. 2 POSTI DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO CONTABILE – SERVIZIO TRIBUTI – CATEGORIA C.
La procedura ha avuto esito negativo.
ESITO ISTRUTTORIA AVVISO MOBILITA’ N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO CONTABILE – SERVIZIO BILANCIO – CATEGORIA C.
La procedura ha avuto esito negativo.
CRITERI DI VALUTAZIONE
La Commissione provvederà ad assegnare fino ad un massimo di 100 punti così ripartiti:
a) colloquio (fino a 70 punti)
La Commissione valuterà il colloquio tenendo conto dei seguenti elementi di valutazione:
– preparazione professionale specifica in relazione al posto da ricoprire;
– possesso di requisiti attitudinali aderenti al posto da ricoprire;
– conoscenza di tecniche di lavoro o di procedure necessarie per lo svolgimento delle attribuzioni o funzioni proprie del posto da coprire o per l’esecuzione del lavoro connesso allo stesso;
– capacità di individuare soluzioni adeguate e corrette rispetto all’attività da svolgere;
b) servizio prestato, curriculum, assenza di provvedimenti disciplinari subiti, motivazione e posizione nell’ente di appartenenza (fino a 30 punti)
La Commissione, con specifico riferimento all’effettivo svolgimento di attività rispondenti a quelle per le quali sarà utilizzato nell’Ente, valuterà le esperienze professionali maturate dal candidato, la quantità e qualità dei servizi prestati a tempi indeterminato e/o determinato, dei titoli di studio, dei corsi di perfezionamento ed aggiornamento e di tutto quant’altro concorra all’aggiornamento professionale o sia ritenuto significativo per un idoneo apprezzamento delle capacità ed attitudini professionali del candidato in relazione alla posizione professionale da ricoprire.