Sistema di misurazione e valutazione della Performance (art. 7, d.lgs. n. 150/2009)
Sistema di Misurazione e valutazione della performance delle posizioni dirigenziali e del Segretario Comunale
Approvato con Delibera di GC n. 25 del 2015
Sistema di Misurazione e valutazione della performance dei dipendenti
Contenuto nel CCDI anno 2016
È in corso l’adeguamento del Sistema di misurazione e di valutazione della performance secondo quanto prospettato nelle Linee guida n. 5/2019 del Dipartimento della Funzione Pubblica, nelle Linee guida in materia di codice di comportamento, approvate con deliberazione A.N.A.C. n. 177/2020 e nelle Linee guida sul POLA (Piano Organizzativo del Lavoro Agile) approvate con Decreto del Ministro per la Pubblica Amministrazione del 9 dicembre 2020.
